Wer in der chemischen und pharmazeutischen Industrie arbeitet, profitiert von einem der attraktivsten Tarifverträge Deutschlands. Aber was genau ist das eigentlich? Ein Tarifvertrag ist ein rechtlich bindendes Abkommen zwischen der Gewerkschaft (IG BCE) und den Arbeitgebern (BAVC). Er sorgt dafür, dass du dein Gehalt, deinen Urlaub und deine Arbeitszeiten nicht selbst verhandeln musst – alles ist fair und transparent geregelt.
Das monatliche Grundgehalt ist in der Chemie-Industrie nur die halbe Miete. Der Tarifvertrag sichert dir in tarifgebundenen Unternehmen massiv viele Extras zu, die in anderen Branchen eine absolute Seltenheit sind:
Die tariflich Beschäftigten werden nach dem Bundesentgelttarifvertrag (BETV) in eine von 13 Entgeltgruppen eingestuft.
Die wichtigste Regel: Es zählt immer die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit, nicht nur der Abschluss auf dem Papier! Die Eingruppierung richtet sich nach deinem Können, der nötigen Ausbildung für den Job und deiner Verantwortung.
Verdienen alle Beschäftigten in derselben Entgeltgruppe überall in Deutschland das Gleiche?
Nein. Das System der 13 Entgeltgruppen (Was muss man können? Welche Verantwortung hat man?) ist zwar durch den Bundesentgelttarifvertrag für ganz Deutschland einheitlich geregelt. Die genauen Euro-Beträge, die am Ende auf dem Lohnzettel stehen, werden jedoch in regionalen Bezirksentgelttarifverträgen verhandelt. Deshalb kann das exakte Gehalt für eine E6-Stelle in Rheinland-Pfalz leicht von dem in Bayern oder Norddeutschland abweichen. Wenn es aber neue Tarifverhandlungen gibt, gelten die prozentualen Erhöhungen (z. B. + 4,85 %) in der Regel wieder für alle gleichermaßen.
Steige ich nach ein paar Jahren automatisch in eine höhere Entgeltgruppe auf?
Nein. Innerhalb deiner Entgeltgruppe (z. B. E6) gibt es zwar Stufen, durch die dein Gehalt mit den Berufsjahren steigt. Ein Aufstieg in eine komplett neue Gruppe (z. B. von E6 auf E9) passiert aber nur, wenn du auch eine höherwertige Tätigkeit übernimmst (z. B. als Schichtführer oder Meister) und eine entsprechende Stelle im Unternehmen frei ist.
Warum liest man oft von über 80.000 € Durchschnittsgehalt in der Chemie?
Diese Zahl aus den Medien stimmt statistisch, ist aber ein Durchschnittswert. Er kommt zustande, weil auch außertarifliche (AT) Führungskräfte in die Statistik einfließen. Zudem rechnen Statistiker oft alle Arbeitgeberleistungen (wie Einzahlungen in die Altersvorsorge oder CareFlex) sowie die hohen Schichtzulagen mit ein.